Modifiche agli articoli 19 e 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di durata del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, e 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, in materia di prestazioni di lavoro occasionali, nonché disposizioni per la detassazione dei trattamenti di fine rapporto di importo non superiore a 30.000 euro

• 1.

  La proposta mira a modificare la durata dei contratti di lavoro a tempo determinato e le norme sui 'lavori occasionali', introducendo potenziali agevolazioni fiscali per i trattamenti di fine rapporto. Questo si colloca in un'area di interesse per il mercato del lavoro e le politiche economiche.

Sintesi generata dall'IA di Arengo a partire dal testo ufficiale.

Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)