Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni

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  La proposta riguarda lo sviluppo della carriera dirigenziale e la valutazione della performance nel pubblico impiego, con implicazioni sulla gestione e l'efficienza delle pubbliche amministrazioni. Sebbene non modifichi direttamente l'equilibrio tra poteri, mira a rafforzare la capacità gestionale ed esecutiva della dirigenza.

Sintesi generata dall'IA di Arengo a partire dal testo ufficiale.

Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)