Modifiche al testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e al decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di proroga del termine dei contratti di lavoro a tempo determinato in caso di maternità

• 1.

  La proposta di legge mira a modificare la normativa sui contratti di lavoro a tempo determinato, in particolare prolungando la loro durata in caso di maternità. Questo intervento interviene sul mercato del lavoro con una potenziale maggiore flessibilità per le lavoratrici madri, ma implica anche un intervento dello Stato nel regolare i contratti. Sul piano dei valori sociali, la misura supporta la conciliazione vita

• 2.

  lavoro e la tutela della genitorialità, in linea con principi progressisti.

Sintesi generata dall'IA di Arengo a partire dal testo ufficiale.

Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)