Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni

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  La proposta introduce modifiche alla carriera e alla valutazione del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, con un orientamento verso la meritocrazia e la responsabilizzazione, favorendo implicitamente un modello più esecutivo e meno parlamentare nella gestione della pubblica amministrazione.

Sintesi generata dall'IA di Arengo a partire dal testo ufficiale.

Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)